예외사유

  • 1. 55세 이후 근로자가 퇴직하는 경우
  • 2. 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 대출받은 금액 등을 상환하기 위한 경우
    (담보대출 채무상환 범위 내)
  • 3. 퇴직급여액이 고용노동부장관이 정하는 금액(300만원) 이하인 경우